近日，兰州市红古区法学会联动区司法局法律援助中心，发挥矛盾纠纷法治化化解与精准法治服务效能，成功为24名农民工追回拖欠工资及经济补偿金共计20余万元，妥善化解群体性劳资纠纷，成为辖区践行新时代“枫桥经验”的生动实践。案件办结后，农民工代表送上锦旗，朴实的谢意让法治服务的民生温度直抵人心。

2024年5月，24名农民工入职红古区某公司，从事炉工、配料等一线岗位。2025年10月，该公司因设备未达环保要求被关停，农民工被迫离岗，最后一个月工资遭拖欠，多次协商均被公司以资金周转困难推脱，农民工陷入维权困境。得知情况后，区法学会发挥法学专家专业优势，联合区司法局法律援助中心快速开通维权“绿色通道”，指派办案团队，提供全程免费法律服务。团队梳理案情、精准锁定争议焦点，收集劳动合同、考勤表等关键证据，指导农民工补充工友证言，形成完整证据链后依法提起劳动仲裁。

仲裁过程中，承办律师据理力争，明确公司违法行为，区法学会与法律援助中心协同仲裁部门、涉事公司开展多轮调解，最终促成和解：公司一次性支付拖欠工资106416元、经济补偿金95450元。拿到血汗钱的农民工连连致谢，直言法律援助让辛苦钱免于“打水漂”。

此次讨薪案例，是红古区司法局法律援助中心践行“司法为民”宗旨，红古区法学会落实“专家+调解”攻坚化解、“专家+普法”源头预防工作模式的共同成果。双方以法治化方式攻坚化解群体性劳资矛盾，为重点群体提供精准法律服务，切实将矛盾纠纷预防化解法治化、提升法治服务供给质量的要求落到实处。

（兰州市法学会 供稿）