8月1日，在舟曲法院的不懈努力下，一起追索劳动报酬纠纷案件得以圆满解决。

2024年5月，舟曲法院受理了原告赵某诉被告曾某追索劳动报酬纠纷一案。赵某曾在曾某经营的公司大灶处为职工做饭，曾某以资金紧张为由请求延迟支付工资，赵某予以同意。然而，此后曾某却以种种理由拒不支付，至今仍有7000元工资未付，赵某遂将其诉至舟曲法院。

鉴于双方均有调解意愿，且被告在外地不便到场，舟曲县首席法律咨询专家、县人民法院立案庭庭长李晓燕积极组织双方于2024年5月16日在人民法院调解平台进行视频调解。调解过程中，法官耐心倾听，深入沟通，法理情融合并用，引导双方换位思考，寻求利益均衡点。最终双方达成一致意见并签署调解协议。

然而，调解协议的达成并非终点，为确保协议切实得以履行，舟曲法院积极延伸司法服务。李晓燕庭长持续跟踪，督促被告曾某依照协议履行义务。通过电话交流、释法明理等方式，向曾某阐明履行义务的重要意义和不履行的法律后果。

在法院的强力督促下，2024年5月30日，曾某通过微信转账向法院工作人员转款2000元；2024年7月1日转款2000元；2024年7月31日转款3000元。

至此，所有案款履行完毕，纠纷得到实质性化解。舟曲法院始终秉持“案结事了”的工作原则，不仅致力于化解矛盾纠纷，更注重调解协议的有效落实，切实保障当事人的合法权益，为社会的和谐稳定和县域营商环境优化提供强有力的司法支撑。

（来源：甘南州法学会）